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誠聘以下崗位：

1.技術總監(jiān)（一名）

崗位職責：熟悉奶牛養(yǎng)殖業(yè)并精通奶牛疾控知識，為客戶與團隊成員進行技術培訓；定期進行客戶拜訪，并為客戶提供技術解決方案；幫助客戶與團隊成員解決實際中遇到的技術問題；根據(jù)客戶及市場的需要，編寫整理技術性文章及資料；整合管理國內(nèi)外的技術資源；國內(nèi)規(guī)模化牧場的技術公關，開發(fā)和維護。能適應長期出差。

待遇優(yōu)厚。

2.銷售總監(jiān)（一名）

崗位職責：服從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。負責重大營銷合同的談判與簽訂。協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡。能適應長期出差。

待遇優(yōu)厚。

3.渠道部經(jīng)理（四名）

崗位職責：負責公司加盟商、經(jīng)銷商、合作商的管理工作。制定年度、季度、月銷售實施方案，完成公司下達的渠道銷售指標；負責市場調(diào)研，收集有關市場信息，分析產(chǎn)品情況負責下屬人員的工作分配、考核、指導，對下屬員工提出任免需求；負責提交各類渠道經(jīng)銷商培訓會議、活動方案，組織實施；具有較強的銷售技巧和銷售經(jīng)驗；能適應長期出差。

待遇優(yōu)厚。

4.大客戶經(jīng)理（六名）

崗位職責：根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場情況，協(xié)助銷售經(jīng)理制定部門年度預算計劃，根據(jù)銷售年度/月份銷售目標，擬訂并實施大客戶部月/周/日銷售和訂貨計劃，確保達成業(yè)績目標；負責客戶的資料收集、整理及客戶跟蹤，為銷售管理層提供準確信息；貫徹公司的銷售流程，特別是對大客戶的銷售政策，參與商品介紹、銷售合同商談、組織資源對保有大客戶的后續(xù)跟蹤。

從事反芻事業(yè)3年以上經(jīng)驗，有優(yōu)越的銷售能力,有充足的人際關系。具有開發(fā)潛在客戶，尋找客戶資源的能力；具有較強的銷售技巧和銷售經(jīng)驗；能適應長期出差。

待遇優(yōu)厚。

5.大區(qū)經(jīng)理（六名）

崗位職責：承擔公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的拓展，組織實施營銷推廣計劃，完成區(qū)域的銷售目標和利潤目標。按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實施和落實.根據(jù)費用利潤規(guī)劃，組織實施預算、區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃、促銷策略、產(chǎn)品拓展策略、客戶拓展策略、費用利潤規(guī)劃。誠實穩(wěn)重，有團隊意識，有領導能力，有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。具有開發(fā)潛在客戶，尋找客戶資源的能力；具有較強的銷售技巧和銷售經(jīng)驗；能適應長期出差。

待遇優(yōu)厚。

6.區(qū)域經(jīng)理（十名）

崗位職責：根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計劃，具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作；掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；負責所轄區(qū)域客戶的管理，與該地區(qū)主要客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)市場的開發(fā)工作；負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預測工作；負責對所轄區(qū)域業(yè)務員的管理，負責對業(yè)務代表的業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配；處事沉穩(wěn)果斷，從事銷售行業(yè)3年以上。具有開發(fā)潛在客戶，尋找客戶資源的能力；具有較強的銷售技巧和銷售經(jīng)驗；能適應長期出差。

待遇優(yōu)厚。

7.銷售經(jīng)理（十五名）

崗位職責：執(zhí)行營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。建立和管理銷售隊伍。合理分解銷售目標。指導、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護。吃苦耐勞，有2年以上銷售經(jīng)驗，適應長期出差。具有開發(fā)潛在客戶，尋找客戶資源的能力；具有較強的銷售技巧和銷售經(jīng)驗；能適應長期出差。

待遇優(yōu)厚。

8.奶牛技術服務人員（十名）

崗位職責：負責公司已開發(fā)客戶的奶牛養(yǎng)殖及奶牛技術服務與支持；動物醫(yī)學、畜牧獸醫(yī)及相關畢業(yè)，熱愛奶牛行業(yè)，愿意與公司共成長；學習成績，知識扎實，動手能力強；學習能力、工作主動性強，具有團隊合作精神，吃苦耐勞，有牧場、養(yǎng)殖場實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。能適應長期出差；

待遇優(yōu)厚。

以上人員均配備統(tǒng)一條件：持駕照帶車上崗！

就職區(qū)域：河南、河北、山西、安徽、天津、廣州、德州、濟寧、陜西、寧夏、甘肅、新疆等。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邢燭

聯(lián)系電話：15288925188

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